为什么面试官都喜欢985/211的毕业生?这些理由很实在!

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发布时间:2018-01-01 21:55

网友一:

究其原因其实并不复杂,说明我国的高考对人才的筛选还是被社会广泛认可的。虽然就个人素质和工作能力方面来看,三本院校的毕业生未必就都不如985/211院校的毕业生。比如马云就是一个明显的案例 ----他当年高考成绩是专科成绩,差5分不够本科分数线,是杭州师范学院生源情况极差,本科线上完不成招生计划,本科降分录取才把他录取进去。也就是说从高考来看,马云实际上是专科层次。但是能说他不是优秀人才吗?985大学生中又有多少能做出马云的成就来呢?

话虽这样说,道理谁都懂。985大学也有学渣,三本学校也有佼佼者。但是就总体概率来说,我们必须承认985/211高校的优秀人才概率要比三本学校大得多吧。如果不认可这个事实,也不是实事求是。因此大型国企都愿意首先从985/211高校招聘选拔。况且是在它即可选985/211毕业生,也可以选三本毕业生,而且用人成本是一样的,换上你当人力经理,你怎么选?就像让你花相同的价钱,让你选奔驰和奥拓,你怎样选?虽说奔驰也有翻车的时候,奥拓也能安全送你上下班。

网友二:

首先,由于大学的扩招,导致大学生不再是稀缺资源;其次大学教育资源分配不均衡,985 211占了绝大多数教育资源,很多普通院校由于没有太多的财政支持,导致教育内容脱节,老师也过于注重校外活动而忽视教学质量,第三,就是我们大学生自己的问题了 ,由于高中大学两种学习环境差异巨大,很多自制力差的学生荒废学业;最后就是我们就业观念的问题,很多毕业生过于追求高大上的工作,不想从基础做起,不想去小公司发展,导致一面是就业难一面是招工难。大致就这几点原因吧。

网友三:

但是反过来一想,举个可能不是很恰当的例子:如果你买东西的时候,同样的价钱肯定你会选大厂大品牌的,其实用人企业的想法也是同理。但在这其中我们必须承认的一个事实就是,985/211高校毕业生也有学渣,普通本科学校毕业生也有学霸。关键还是看毕业生自身的素质和用人单位的实际需求。

网友四:

1、985、211高校的入学门槛相比之下要高,整体生源素质也相应要高;

2、有些单位在招录时,相对于工作背景,求职者的综合分析能力、应变能力、心理素质和职业的匹配性等更让用人单位看中。看学历还是经历,根据用人需求而定,如需内部培养,一张白纸更好契合单位的需求;需要应用型人才,经历更重要些。

网友五:

如果你本人在国企工作,或者周围有在国企工作的朋友,肯定能听到这样的声音: “干专科生就能干的工作,读那么多书有什么用?”

如果真的是“专科生就能干的工作”,为什么还要举办严格的入职考试,要求“必须是985、211院校毕业生”呢?以500强第二、中国企业第一的国家电网公司为例,刚刚过去的2016年招聘报名人次达136万,实际录取人次仅2万;其中一批考试严格要求“应届生、211及以上院校毕业、计算机等级水平二级及以上”;二批考试才允许二本及以上院校应届生报考,但是竞争非常残酷。这意味着大多数人连简历机筛都过不了,根本走不到后面笔试、面试的环节。

网友六:

道理很简单,如果你是企业老总,能招到211、985高校的学生,而且也不担心他们会来了就走,你选普通本科的还是选985的?所以说,关键是你的单位实力不行,实力强的单位,根本不怕自己门槛高。

有人说普通院校的学生里面也有出类拔萃的,但总体而言985,211高校学生生源质量好,老师质量高,校园软硬件都强,来学校的名人多,合作机会多,学生的能力眼界都的确更高,对有实力的单位而言,满足他们要求的比例学生更大,筛选成本更小,因此,很多企业愿意用设门槛的方式减小招聘成本。

最后:

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